Quản lý nhân sự - tiền lương giúp doanh nghiệp có cái nhìn toàn diện về nhân sự và quản lý hiệu suất lao động. Việc theo dõi thành tựu, năng lực, và chấm điểm nhân viên giúp xây dựng các chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự phù hợp.
Bất cập khi xử lý thủ công
Sai sót tính toán lương và xử lý dữ liệu
Công tác quản lý nhân sự và tiền lương thủ công dễ dẫn đến sai sót trong việc tính toán lương và xử lý các thông tin liên quan. Điều này có thể gây ra mất sót hoặc sai sót trong việc trả lương cho nhân viên.
Khó khăn trong theo dõi hiệu suất lao động
Thiếu công cụ hỗ trợ cho việc theo dõi hiệu suất lao động như đánh giá kỹ năng và đưa ra quyết định về thưởng, kỷ luật hoặc phát triển nhân viên. Do đó, doanh nghiệp không thể đảm bảo rằng nhân sự đang làm việc hiệu quả và được đề xuất phát triển.
Thiếu tính minh bạch và công bằng
Quá trình quản lý tiền lương thủ công dễ gây ra những sự bất đồng và tranh chấp trong việc tính toán và trả lương. Nhân viên có thể cảm thấy không công bằng vì không hiểu rõ cách tính toán hoặc không có thông tin chi tiết về lương và các khoản phụ cấp khác.
Lãng phí thời gian và công sức
Quản lý nhân sự và tiền lương bằng cách thủ công yêu cầu nhiều thời gian và công sức. Cần tiêu tốn nhiều công đoạn để tính toán, xử lý, và theo dõi các khoản lương và các thông tin liên quan. Điều này có thể làm mất thời gian và tăng độ phức tạp cho công tác quản lý nhân sự.
Đến với giải pháp của chúng tôi
Xây dựng quy trình phù hợp
Để vận hành tốt, cần có quy trình. Mỗi doanh nghiệp cần có một quy trình phù hợp riêng. Giải pháp quản lý nhân sự của Core Enterprise Online chúng tôi tinh chỉnh phần mềm theo yêu cầu đặc thù quy trình của từng doanh nghiệp, từ quy trình tuyển dụng, quản lý nhân sự - chấm công. Đảm bảo vận hành tối ưu theo nhu cầu của DN.
Tự động hóa, phân tích số liệu tổng hợp liên phòng ban
Kết nối đến các máy chấm công, tự động tính lương, hạch toán chi phí kế toán.
Quản lý thông tin dữ liệu tập trung
Lưu trữ và quản lý thông tin nhân sự một cách hiệu quả. Tất cả các dữ liệu liên quan đến nhân sự như thông tin nhân viên, hợp đồng lao động, đào tạo - đánh giám bảo hiểm xã hội.... được lưu trữ an toàn và dễ dàng truy cập. Điều này giúp giảm bớt rủi ro về mất mát thông tin và tăng cường quản lý dữ liệu.
Vận hành trên một nền tảng hợp nhất
Giải pháp quản lý nhân sự trên phần mềm Core Enterprise Online chung với các phòng ban khác của doanh nghiệp - Kế Toán, Sản Xuất..... dễ dàng kế thừa số liệu.
Sẵn sàng tích hợp bên thứ 3 - API
Hướng đến sự phù hợp của khách hàng. Hệ thống tích hợp với bên thứ 3 như Zalo, Email... gửi phiếu lương, đối chiếu bảng công - lương với nhân sự công ty
Một số tính năng chính quản lý nhân sự trên Core Enterprise Online
Quy trình đồng bộ - phê duyệt - xuyên suốt liên phòng ban
Quy trình duyệt phép, ứng lương, đề xuất tuyển dụng, đào tạo được tự động hóa trên hệ thống.
Dữ liệu kế thừa từ bộ phận này - bộ phận khác
Dữ liệu hoàn toàn được kể thừa từ bộ phận ngày sang bộ phận kháic, và được phê duyệt theo nhiều cấp để đảm bảo không bị chênh lệch số liệu
Báo cáo quản trị đa dạng - cho các bộ phận
Đầy đủ các báo cáo, và các phân hệ quản lý nhân sự bao gồm: • Quản lý Nhân sự. - Tuyển dụng. • Quản lý Đào tạo - Đánh giá. • Quản lý Công cụ, dụng cụ. • Quản lý Chấm công -Tính lương. • Quản lý Bảo hiểm. • Quản lý Thuế TNCN.
Tương tác các bộ phận - phòng ban
Kết nối với các nền tảng làm việc, thông báo các cấp duyệt, các trao đổi thảo luận xung quanh chủ đề đơn hàng
Quản lý hàng tồn kho
Quản lý mua hàng
Quản lý bán hàng
